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武漢吉昌旅游汽車服務有限責任公司

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人才理念

我們堅持“創意是根、質量是魂、人才是本”的經營理念,始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。公司已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業風氣。公司以其獨特的人才招聘戰略、開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制和人本的企業文化理念,使企業成為人才集聚的高地。

一是為人才營造良好的平臺和發展空間——作到事業留人;

二是在企業的范圍內實行各類特區的分配政策——作到待遇留人;

三是創造優良的文化氛圍,不斷強化企業內部的親和力、凝聚力——作到文化留人。

這三個“留人”是企業人力資源管理工作的核心定位。

關于人才的選拔、使用,堅持公平、公正、公開,建立了科學的人力資源管理體系,使每一個有能力、有事業心的人都能在尊榮公司的事業中發揮自己的能力,實現自我抱負。


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※ 業務經理/ 業務員 多名

專科及以上學歷,市場營銷/公告等相關專業;年齡:20到40周歲。
1-2年以上銷售行業工作經驗;
有責任心,能承受較大的工作壓力;
有團隊協作精神,善于挑戰;能吃苦耐勞,有工作責任心。

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